Обработка результатов

1. Построить график, отображающий уровень совпадения между собой трех полученных последовательностей расположения качеств (списков) (см. рис. 14).

На этом графике за исходную берется последовательность списка № 1 (кривая I рис. 14). Например, для "идеала" была такая последовательность: 1 - отзывчивость, 2 - жизнерадостность, 3 - настойчивость и т. д. Ось абсцисс - это наименование качеств (в их последовательности списка № 1), ось ординат - место данного качества в списке. Поэтому кривая I на рис. 14 для "идеала" является биссектрисой координатных осей. Для построения кривой II (по списку № 2) находим, что отзывчивость стоит теперь на десятом месте (точка 1, 10), жизнерадостность- на седьмом месте (точка 2, 7), настойчивость - на восьмом (точка 3, 8) и т. д.

Аналогичным образом строится кривая для последовательности списка № 3 (кривая III на рис. 14).

2. Измерить тесноту связи между всеми парами трех последовательностей, вычислив соответствующие коэффициенты ранговой корреляции (см. разд. 10 гл. III) между местами, занимаемыми одним и тем же словом в разных списках: r_1,2, r_1,3, r_2,3

3. Проверить полученные значения коэффициентов корреляции на статистическую значимость (таблица III приложения к гл. III).

4. Провести качественный анализ выводов о наличии (или отсутствии) корреляции, о ее направленности по всем трем коэффициентам в комплексе. Например, слишком высокая положительная корреляция между "идеалом" и "я" (величина r_1,2) свидетельствует не столько о благополучии в иерархии данных качеств личности, сколько о повышенной самооценке личности (заниженной критичности): либо "идеал" подстраивается субъектом к "я" (занижается), либо "я" приравнивается к "идеалу" (завышается). Напротив, слишком большое несоответствие между "идеалом" и "я" может свидетельствовать как о заниженной самооценке, так и об определенном несогласии с самим собой (по типу: "... Себе, любимому - чужой я человек" - С. Есенин).

5. В данных самоотчета пояснить свою систему ранжирования качеств личности, высказать отношение к работе в целом и к предложенным словам-качествам, объяснить полученные выше результаты.

Приложение 20-1. Список слов, характеризующих отдельные качества личности для работы № 20

1. Аккуратность

2. Активность

3. Бережливость

4. Вдумчивость

5. Вежливость

6. Гордость

7. Доброта

8. Жизнерадостность

9. Знания

10. Искренность

11. Мировоззрение

12. Настойчивость

13. Нежность

14. Обаяние

15. Общительность

16. Отзывчивость

17. Подвижность

18. Поэтичность

19. Приветливость

20. Принципиальность

21. Решительность

22. Самокритичность

23. Сдержанность

24. Скромность

25. Терпеливость

26. Трудолюбие

27. Увлеченность

28. Умения

29. Целеустремленность

30. Эмоциональность